Der Begriff Brutto wird häufig im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung oder mit Bruttopreisen verwendet. So ergibt sich der Nettolohn aus dem Bruttolohn durch Abzug der Sozialabgaben und der Steuern. Nettopreise entsprechen den Bruttopreisen nach Abzug der Mehrwertsteuer. Das Brutto stellt somit eine Größe dar, aus welcher durch Abzug bestimmter Teile das Netto berechnet werden kann.

   

Brutto im Lohnbereich

Um vom Bruttolohn zum Nettolohn zu gelangen, werden - vereinfacht dargestellt - vom Brutto die Sozialvers.-Beiträge und die Steuern abgezogen. Die SV-Beiträge werden nach vorgegebenen Prozentsätzen berechnet. Die Lohnsteuer wiederum hängt vom Bruttolohn, der Steuerklasse und weiteren Faktoren ab.

Nachfolgend finden Sie ein Beispiel zur Nettoberechnung aus dem Lohnbereich.

Beispiel: Berechnungsjahr 2024, AN sozialversicherungspflichtig, Steuerklasse 1, KISt 9%, Kinder: ja

Bruttolohn 4.000,00 Euro
./. KV: 324,00 Euro
./. PV: 68,00 Euro
./. RV: 372,00 Euro
./. AV: 52,00 Euro

./. Lohnsteuer 563,75 Euro
./. KISt 40,04
Nettolohn 2.580,21 Euro

Als Arbeitgeberbrutto bezeichnet man das Arbeitnehmerbrutto zuzüglich der Arbeitgeber-Anteile für die SV-Versicherungen. Die Lohnkosten für den Arbeitgeber liegen somit höher als das Bruttogehalt eines Arbeitnehmers.

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Brutto bei Preisen

Wer als Unternehmer beim Wareneinkauf die Umsatzsteuer erstattet bekommt, rechnet mit Nettopreisen. Damit sind die Preise ohne Umsatzsteuer gemeint. In Deutschland sind die wichtigsten Umsatzsteuersätze 19% und 7%. Um den Nettopreis zu ermitteln, wird der Bruttopreis durch 1,19 (19%USt.) oder durch 1,07 (7% USt.) geteilt.

Beispiel Umsatzsteuerberechnung mit 19% USt

Bruttopreis 119 Euro
./. Mehrwertsteuer (19%) 19 Euro
Nettopreis 100 Euro

Hier finden Sie einen Brutto-Netto-Rechner für die Mehrwertsteuer.

   

Bruttoberechnungen im Lohnbereich für 2024

Auf den Unterseiten finden Sie zahlreiche vorberechnete Nettoberechnungen für das Jahr 2024 zu ausgewählten Bruttolöhnen.
1.000 Euro Brutto zu Netto
2.000 Euro Brutto zu Netto
3.000 Euro Brutto zu Netto
4.000 Euro Brutto zu Netto
5.000 Euro Brutto zu Netto
6.000 Euro Brutto zu Netto
7.000 Euro Brutto zu Netto

   

Bestimmung des Bruttolohns

Der Bruttolohn ist die Grundlage bei der Berechnung der Lohnsteuer, Kirchensteuer und des Solidaritätszuschlags. Wesentlichen Bestandteile des Bruttolohns sind laufende Bezüge, Einmahlzahlungen und Sachbezüge. Zu den laufenden Bezügen zählen Lohn und Gehalt sowie Überstunden, Zuschläge oder Prämien.

Das Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jubiläums- und Heiratszulagen oder Tantiemen zählen zu den sonstigen Bezügen.

Sachbezüge werden zur Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge oder Lohnsteuer in Form eines geldwerten Vorteils berücksichtigt. Bekanntestes Beispiel hierfür ist der Firmenwagen.

   

Sozialversicherungspflichtiges Brutto

Das sozialversicherungspflichtiges Brutto bildet die Grundlage für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge. Als Obergrenze für die Ermittlung der Beiträge für die Sozalversicherungen gelten die Beitragsbemessungsgrenzen. Unterschieden wird zwischen den Beitragsbemessungsgrenzen für die Kranken- und Pflegeversicherung sowie für die Renten- und Arbeitslosenversicherung. Werden diese jährlichen Einkommensgrenzen überschritten, steigen die Beiträge für die entsprechenden gesetzlichen Sozialversicherungen nicht weiter an. Für die Rentenversicherung und die Arbeitslosenversicherung liegt die monatliche Beitragsbemessungsgrenze in 2024 im Westen bei 7.550 Euro und für die Kranken- bzw. Pflegeversicherung bei 5.175,00 Euro.

Außerdem sind einige Lohnbestandteile sozialversicherungsfrei und werden daher bei der Ermittlung des sozialversicherungspflichtigen Brutto und somit der Beiträge für die Sozialabgaben ebenfalls nicht berücksichtigt.

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